(Hybrid) Recruiter

PT Optima Emas · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Optima Emas, perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas, sedang mencari Recruiter untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di PT Optima Emas, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di berbagai departemen di PT Optima Emas.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan calon kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran yang serupa.,Pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.,Pengalaman dalam industri pertambangan atau sumber daya alam adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait