HR Manager - Immediate

Global Insurance · 📍 Cempaka Putih, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Global Insurance adalah perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya melalui sumber daya manusia yang terlatih dan termotivasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk memposting lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan mitra industri dan organisasi terkait untuk memastikan bahwa perusahaan dapat mengakses sumber daya dan dukungan yang diperlukan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan, termasuk memastikan bahwa semua informasi dan dokumen yang diperlukan tersedia dan akurat.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuannya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan korporat.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan deadline yang ketat dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan mitra industri dan organisasi terkait.,Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan bisnis.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan mitra industri dan organisasi terkait dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait